当前位置:中级工商管理题库>中级工商管理题库

问题:

[多选] 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成,下列属于直接薪酬的有()。

A . 基本薪酬
B . 工作环境
C . 加班津贴
D . 员工持股
E . 企业文化

借款人所在国政局动荡、社会动荡、经济恶化、政策多变可能给金融企业带来损失,这使金融企业所蒙受的风险是()。 信用风险。 国家风险。 转移风险。 市场风险。 心理定价策略中,适用于日常消费品的有()。 习惯定价策略。 尾数定价策略。 声望定价策略。 招徕定价策略。 分档定价策略。 我国商业银行的票据贴现业务,属于一种融通()资金的业务。 长期。 中期。 中长期。 短期。 企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。 降低非期望离职率。 改善劳动关系。 减少投诉和争议。 改善企业文化。 明确员工培训数量及类别。 按照贷款人承担的经济责任划分,可将贷款分为()。 中长期贷款和短期贷款。 信用贷款、担保贷款和票据贴现。 自营贷款和委托贷款。 生产经营性贷款、消费贷款和科技开发贷款。 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成,下列属于直接薪酬的有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查直接薪酬的范围。直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬,选项ACD属于直接薪酬,选项BE属于非经济性薪酬。

在线 客服