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一、概念题

1． 凯恩斯主义

【答案】凯恩斯主义是由英国经济学家凯恩斯创立的宏观经济学理论。凯恩斯理论的基础或核心是就业理论。凯恩斯用就业理论全面分析和解释了经济周期，所以其理论也称为“凯恩斯周期理论”。凯恩斯理论的基本内容有:

（1）非自愿性失业的存在性。凯恩斯指出资本主义市场经济下存在着第三类失业，即非自愿性失业，它是指劳动者在愿意接受现行工资的条件下，因找不到工作而失业。

（2）产生非自愿性失业的原因是资本主义市场经济下“有效需求”的不足。有效需求，是指总需求函数与总供给函数的相交之点，或者说是总需求与总供给均衡时的需求。

（3）投资量不足的原因。决定投资的因素有两个，一是利率，二是资本边际效率，以后者为主。资本边际效率，是指投资于新资产所预期的未来利润率。资本边际效率有以下几个特点:①它与预期有关。凯恩斯指出这一点非常重要，由此资本边际效率才会有急剧变动，经济周期才会产生。

②资本边际效率作为对未来利润率的一种心理预期，与“信心”或“信任状态”密切相关。③对投资未来利润率下降的怀疑心一经产生，传播便非常迅速。

④这种预期是一种无法控制、无法管理的市场心理状态。

（4）政策结论。凯恩斯提出，要达到充分就业状态，唯一的办法是由政府进行宏观调控，主张采取相机抉择的财政政策。即当经济周期处于衰退阶段时，政府可采取扩张性财政政策，降低税收，增加预算支出，以刺激私人投资需求和消费需求，扩大就业; 当经济周期处于繁荣阶段时，政府可采取紧缩性财政政策，提高税收，降低预算支出，以抑制通货膨胀。

2． 劳动生产率

【答案】劳动生产率是指劳动者在一定时间内生产某种使用价值的效率。劳动生产率可以由单位劳动时间内生产的产品数量来表示，也可以由生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。用公式表示为:劳动生产率=产品量劳动时间

劳动生产率是综合反映企业或部门在一定时期内生产活动的效率和劳动投入的效益的重要指标，是企业或部门生产技术水平、经营管理水平、劳动者技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。

3． 按劳分配和按要素分配

【答案】（1）按劳分配指社会总产品在作了必要的扣除之后，按劳动者向社会提供的有效劳动量来分配个人消费品，多劳多得，少劳少得，不劳不得的分配制度。按劳分配是社会主义个人

消费品的主要分配原则。按劳分配的主要内容有:

①按劳分配是在社会主义公有制基础上，劳动者对共同劳动的成果进行分配，是有劳动能力的人都必须以参加劳动作为获取消费品的前提条件。

②用于按劳分配的产品只是劳动者的必要劳动或称为自己的劳动所创造的那部分个人消费品，而不是全部社会产品。社会产品中的生产资料依然归社会所有，社会还要从社会总产品中扣除用于社会和劳动者共同需要的部分，剩下的部分才在劳动者个人之间进行分配。

③社会或集体以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动的数量和质量分配个人消费品。这里作为分配依据的劳动，是社会必要劳动，在质上是被社会承认的、符合社会需要的劳动，在量上是社会平均劳动。

按要素分配是凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为，是与按劳分配不同的一种分配力一式。它的基本要求是:按照投入的生产要素的多少而分配社会财富。即通过按生产要素分配，劳动者取得工资收入，土地所有者取得地租收入，资本所有者取得利息、红利收入，技术、专利、信息的所有者也得到相应的收入。

（2）按劳分配与按生产要素分配相结合，是实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的具体表现和要求。由于多种所有制经济的共同发展，非劳动要素的所有者进行投资、经营或技术入股等，给其带来相应的收入，这是按生产要素所有权进行分配。所以，按劳分配和按生产要素分配相结合，是改革开放以来，调整所有制结构，鼓励多种所有制经济共同发展的结果。

4． 级差地租

【答案】资本主义级差地租是指生产条件较好的资本主义农场以地租形式交给土地所有者的剩余利润，即农产品个别生产价格低于社会生产价格的差额。其来源是农业工人劳动所创造的剩余价值。由于耕地有限，优等地和中等地不能任意增加，为满足社会对农产品的需求，还要同时耕种劣等地。获得平均利润是资本家在劣等地上投资的前提，劣等地生产率所决定的个别生产价格就成为农产品的社会生产价格。经营优等地和中等地的资本家因生产率较高、单位产品成本价格较低，其个别生产价格低于社会生产价格; 十地的资本主义经营垄断，使这此资本家经常获得超过平均利润以上的剩余利润。这种剩余利润通常以地租形式由租佃资本家交给土地所有者。级差地租有两种形式:因土地肥沃程度和距离市场远近等条件差别而产生的级差地租I ; 因对土地追加投资生产率高低差别而产生的级差地租II 。

5． 买方市场

【答案】买方市场指供大于求的市场形势，此时买方在交易中处于有利地位，市场竞争主要表现为卖方之间的竞争。在这种市场形势下，价格通常趋于下降。卖方不仅可采用价格手段进行竞争，而且可以通过改善服务，加快技术创新、产品创新和市场开拓来参与竞争。买方市场是市场经济中的一般市场状况。在买方市场条件下，消费者的地位上升，市场对企业的约束力加强，市场需求对生产的导向作用明显，企业的竞争意识强烈，创新较为频繁，资源配置趋于优化，微观经济的活跃带来宏观经济的繁荣。适度买方市场对经济是有利的，但若供应过多地超越现实的

需求，买方市场的正面作用也会走向反面。

6． 制度创新

【答案】制度创新是指对调节人与人之间社会关系的各种具体规则及组织形式所进行的变革，是创新主体为实现更高的制度效率而对制度进行的一种重新安排。制度创新主要是就经济体制而言的，一般不是指一个国家的社会、经济制度的根本性变革。知识创新和技术创新往往会受到许多制度因素的制约，因此需要冲破这些制约，实行制度创新。通过制度创新能够获得新的经济利益，是制度创新的动机和推动力量。由于新技术革命在经济和社会生活的各个方面引起了深刻的变化，原有的许多制度必然要被新的制度所取代，属于制度范畴的习惯、习俗、法律、规章、管理方式及有关的组织形式等都必然发生变革。制度创新的过程表现为从制度均衡到制度创新，再到新的均衡和新的创新的不断演进。

7． 商品

【答案】在马克思主义政治经济学中，商品是指“用于交换的劳动产品”。根据这一定义，一物要成为商品，必须满足两个条件:

（1）它必须是劳动产品。不是劳动产品的物品，如原始森林，不是商品。

（2）它必须是为交换而生产的。不用十交换的产品，如农民为自己消费而生产的粮食，不是商品。

商品具有价值和使用价值，是二者的对立统一，体现了一种生产关系。

8． 私营经济

【答案】私营经济是指以生产资料私人占有为基础、以雇佣劳动为特征、以获取利润为生产经营目的的私有制经济。私营经济与通常所指的资本主义经济不是一个含义，而是特指社会主义国家经济发展过程中，仍然保留的私人经济。私营经济也是我国社会主义市场经济的重要组成部分。私营经济的存在和发展，对于促进生产发展、活跃市场、扩大就业、更好地满足人们多方面地需要等，有着重要的积极作用。

二、简答题

9． 如何理解工资的木质是劳动力的价值或价格，而不是劳动的价值或价格?

【答案】工资的本质是劳动力的价值或价格而不是劳动的价值或价格，这是因为:

（1）首先，劳动力和劳动是两个不同的概念。

劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力。劳动是劳动力的使用，劳动力在生产中发挥作用时才是劳动。劳动力的存在以健康人的生存为条件，而劳动的实现则必须以生产资料与劳动力相结合为条件。劳动不是商品，但劳动力在一定历史条件下则可以成为商品，它具有价值和使用价值，工人在出卖劳动力时，实现劳动力商品的价值，同时让渡劳动力的使用价值，即让渡进行生产劳动的能力。