当前位置:中级人力资源管理题库>第五章人力资源规划题库

问题:

[多选] 人力资源系统的类型主要有()。

A . 集中型
B . 分散型
C . 独立型
D . 混合型
E . 树型

抄表机器是一种用来抄录()示数的微型计算机 电流表。 电压表。 电能表。 功率因数表。 患者,男性,70岁,舌部灼痛2年就诊。检查:舌背光滑,舌质红,丝状乳头、菌状乳头萎缩,舌缘见数个针尖状小溃疡。有时四肢麻木、感觉障碍。血常规检查:红细胞计数2.85×10/L,血红蛋白量90g/L,MCV119fl,MCHC20pg,该病的诊断是() A.白血病。 缺铁性贫血。 巨幼红细胞性贫血。 再生障碍性贫血。 粒细胞缺乏症。 下列属于铁路运输优点的有()。 速度快。 输送能力强。 运输成本低。 安全程度高。 运行持续性强。 纳税人超过应纳税额缴纳的税款,纳税人自结算缴纳税款之日起()发现的,可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息。 5年内。 4年内。 3年内。 1年内。 售电量是指供电企业通过()测定并记录的各类电力用户消耗使用的电能量的总和 电能计量装置。 电流表。 电压表。 功率表。 人力资源系统的类型主要有()。
参考答案:

  参考解析

人力资源系统的类型主要有四种:集中型、分散型、独立型和混合型。本题正确答案为ABCD。

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