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问题:

[单选] 在跨文化绩效评估模式中,()是枢纽,是把竞争力转化成顾客满意,并最终获得理想财务收益的关键。

A . 文化适应维度
B . 文化利用维度
C . 创新学习维度
D . 内部流程维度

某领导决定在王、陈、周、李、林、胡等6人中挑几人去执行一项重要任务,执行任务的人选应满足以下所有条件:王、李两人中只要一人参加;李、周两人中也只要一人参加;王、陈两人至少有一人参加;王、林、胡3人中应有两人参加;陈和周要么都参加,要么都不参加;如果林参加,李一定要参加。据此,可以推出() 王、陈不参加。 林、胡不参加。 周、李不参加。 李、林不参加。 试述行业结构分析中五种基本竞争力量。 全民健康生活方式行动策略和措施是什么? 高压线下方两侧()以内,消防栓5米以内不得堆放材料、搭建设施和停放机械设备 20m。 10m。 5m。 下列哪项因素会造成滞燃阶段的延长() 十六烷值高。 气缸漏气。 供油提前角小。 雾化质量高。 在跨文化绩效评估模式中,()是枢纽,是把竞争力转化成顾客满意,并最终获得理想财务收益的关键。
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