当前位置:中级人力资源管理题库>第一章组织激励题库

问题:

[多选] 小王由A公司进入B公司半年以后,发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高。根据公平理论,这种比较属于()。

A . 横向比较
B . 纵向比较
C . 组织内自我比较
D . 组织外自我比较
E . 组织外他比

肛裂的主要症状是() A.疼痛。 B.便秘。 C.出血。 D.黏液便。 感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。 改变自己的投入或产出。 改变对照者的投入或产出。 改变参照对象。 改变对投入或产出的知觉。 换岗。 有关急性阑尾炎时体征的含义,下列哪项不正确() A.肛指检直肠前有触痛,提示盆腔位阑尾。 B.闭孔肌试验阳性,提示阑尾位置较低。 C.右下腹有肌紧张和反跳痛,提示炎症侵及壁层腹膜。 D.结肠充气试验阴性,可能排除阑尾炎。 阑尾炎术后最常见的并发症是() A.切口感染。 B.腹腔脓肿。 C.肠粘连性肠梗阻。 D.粪瘘。 马斯洛的需要层次理论中,属于基本需要的有()。 生理需要。 安全需要。 归属和爱的需要。 尊重的需要。 自我实现的需要。 小王由A公司进入B公司半年以后,发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高。根据公平理论,这种比较属于()。
参考答案:

  参考解析

本题考查公平理论的主要内容。纵向比较包括组织内自我比较和组织外自我比较。组织内自我比较是指员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较。小王把自己现在的待遇与刚进入公司时的作比较,这属于组织内自我比较。参见教材P6。

在线 客服