反洗钱工作季度报告的内容不包括（）。 工作计划。 制度建设与执行。 宣传与培训。 反洗钱案例及风险提示。
利用间接法评价信息源，可以把调查和评分结合起来使用。
员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与（）、技能鉴定、教育培训等挂钩。 人才选拔。 升迁竞聘。 评优评先。 职称评定。
以下不属于本量利分析主要内容的是（）。 盈亏平衡分析。 相关因素变动对盈亏平衡点的影响分析。 确保目标利润实现的销售预测分析。 财务风险分析。
公司内部岗位转换主要包括（）和岗位锻炼。 职务晋升。 岗位序列晋升。 岗位竞聘。 专项培养。
对教学原则的理解正确的有（）
