培训评估的作用主要有（）等几个方面。 A.提高员工的绩效和有利于实现组织的目标。 B.保证培训活动按照计划进行。 C.有利于提高员工的专业技能。 D.培训执行情况的反馈和培训计划的调整。。
简单悬挂吊索在无偏移温度时两端的长度允许相差不超过（）。 200mm。 300mm。 400mm。 500mm。
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。 A.投资回报率。 B.客户的评价。 C.同事的评价。 D.主管的评价。
培训效果的评估主要包括（）等层面。 A.反应。 B.学习。 C.内容。 D.结果。
生产管理或计划部门对培训组织实施的（）是否得当具有发言权。 A.培训时机的选择。 B.培训目标的确定。 C.培训计划设计。 D.培训过程控制。
在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（）等方面的评估。
