对待中华民族传统道德，要坚持()的立场。 批判继承。 综合创新。 古为今用。 全盘否定。
下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是()。 标杆超越法的可执行性很好、评价误差低，非常适合于绩效反馈面谈。 关键事件法设计成本很低，但是可执行性不高。 不良事故评估法可以帮助企业避免员工工作失误引起的巨大损失。 排序法、配对比较法、强制分布法等主要是针对员工的整体绩效水平给出比较。 目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡都能提供一种组织绩效的系统化解决方案。
固定资产标准是指()，单位价值在国家或部门规定的限额以上。 国家规定不等年限。 使用年限超过2年。 全寿命年限。 使用年限超过1年。
下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有()。 企业更愿意投资于一般培训。 一般培训所培养的技能对所有企业都有用。 一般培训不一定提高受训者在所有企业中的劳动生产率。 特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高。 特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用。
下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有()。 关注市场开发、新产品或新服务的开发。 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工。 将资源组织起来以强化现有优势。 实行适度的裁员战略。 适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展机会。
()往往是设备工程监理的主要工作对象。
