登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:管理学题库>
劳动组织管理题库
问题:
[判断题] 在人力资源管理系统(SAP)中,应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件,再根据实际情况进行相应的岗位变动。
A . 正确
B . 错误
简述创伤的修复过程? 正确。 错误。 请简述在人力资源管理系统(SAP)中新建一个正科级机构的主要步骤? 正确。 错误。 伤口的分类,创伤愈合的类型? 正确。 错误。 在人力资源管理系统(SAP)中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”,是因为没有维护该员工的社会保险信息。 正确。 错误。 痈切开引流的要点? 正确。 错误。 在人力资源管理系统(SAP)中,应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件,再根据实际情况进行相应的岗位变动。
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
简述创伤的修复过程?
请简述在人力资源管理系统(SAP)中新建一个正科级机构的主要步骤?
伤口的分类,创伤愈合的类型?
在人力资源管理系统(SAP)中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”,是因为没有维护该员工的社会保险信息。
痈切开引流的要点?
在线 客服
相关内容
●
软件架构设计题库
●
系统安全性和保密性题库
●
系统可靠性题库
●
分布式系统题库
●
知识产权与法律法规题库
●
标准化知识题库
●
应用数学题库
●
专业英语题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料