从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，表现为（）。 请员工独立制定职业生涯规划。 建立各种适合管理层员工发展的职业通道。 针对员工职业发展的需求进行适时的培训。 给予员工加薪升职，确保员工职业生涯的成功。
实施绿色施工，应依据（）的原则，贯彻执行国家、行业和地方相关的技术经济政策。 实事求是。 科学节约。 因地制宜。 节约美观。
脱碳解吸塔再沸器使用的是（）蒸汽。 超高压蒸汽。 高压蒸汽。 中压蒸汽。 低压蒸汽。
氨合成塔进塔气流量为ANm3/H，催化剂总装填量Bm3，则空速为（） A/B。 B/A。 （A+B）/A。 （A+B）/B。
职业生涯管理的必要性体现在（）。 各种职业生涯都将变得更成体系。 已定型的职业生涯途径可能会被风格也更独特的途径所取代。 动荡不定、时刻变化的职业价值观。
主要目的是为了被组织接受而变成一个对组织有用的人。这属于（）。
