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问题:

[单选] 甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪个选项是错误的?()

A . 因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同
B . 因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同
C . 在试用期内,乙可随时通知甲解除合同
D . 甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同

储粮水分再分配的原因有()。 A、不同部位粮食水分不均匀。 B、粮食水分过高。 C、粮食可以吸附和解吸水分。 D、粮食杂质含量高。 企业因竞争对手率先降价而做出相应降价的策略主要适用于()市场。 垄断竞争。 差别产品。 完全竞争。 同质产品。 女性,60岁。身高172cm,体重66kg,近来夜尿明显增多,空腹血糖6.4mmol/L,1月后做OGTT显示:空腹血糖6.7mmol/L,2h血糖6.1mmol/L,以下哪项考虑是正确的()。 可除外糖尿病。 应重复1次OGTT。 可能患有隐性糖尿病。 应重复1次餐后2h血糖。 应做24h尿糖定量。 胰岛素缺乏时,生物代谢过程的多种酶类活性下降,下列那个酶在此时没有下降反而升高()。 己糖激酶。 丙酮酸羧激酶。 糖原合成酶。 1,6-二磷酸果糖激酶。 丙酮酸脱氢酶。 下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是:() 甲公司可以与员工张三约定:解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作,张三为公司车间普通工人。 乙公司与副总工程师李四约定:解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,李四要求解约后给予补偿,公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了。 丙公司与办公司秘书王五约定:解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息,否则须支付巨额赔偿金。 丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议,并有违约金条款,赵某有权予以拒绝。 甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪个选项是错误的?()
参考答案:

  参考解析

根据《劳动合同法》第38条的规定,ABD正确。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。故C错误。

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