工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动，包括()。 增加工资。 加员工。 删除员工。 修改员工基本信息。
对由于承包商的原因所导致的工期延误，可采取的制约手段包括（）。 拒绝签署付款签证。 误期损害赔偿。 罚没保留金。 取消承包资格。 取消承包人的经营资格执照。
工资系统每月直接传递给成本管理系统的数据是()。 工资原始凭证。 工资明细分类账。 工资记账凭证。 工资费用分配表。
工资系统的特点之一是工资数据一般按来源收集，因此工资数据可以按来源分组录入。()
“地平线上的太阳开始只露出一条弧形的边，然后又变成了半圆形。那半圆不断地上升着，越来越圆，最后终于跃上了天际。”填入画线处最恰当的是()。 就像一个火球在跳动着。 好像一个不断膨胀的红色大气球。 好像吞没地平线一样。 就像一块巨大无比的红色帷幕。
在下列工资数据项中属于独立项的是()
