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问题:

[单选] 在谈到激励技巧时,常常会基于马斯洛(Maslow)的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为:人们的最初激励来自于最低层次的需求,当这个需求被满足后,激励便来自于下一个需求。那么,按照马斯洛理论,人们需求层次从低到高的顺序就是().

A . 安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现
B . 生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现
C . 生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现
D . 生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重

()是指相邻波道或相近波道所带来的干扰. 码间干扰。 交叉极化干扰。 同频干扰。 邻道干扰。 对于电源线说法正确的有()。 可以不使用整段材料,中间可以有接头。。 必须使用整段材料,中间不能有接头。 交换使用的交流电源线可以不接地保护。 以上说法都不正确。 业绩管理是一个体系,它不同于会计上的“盈余管理”概念,具体包括()。 业绩计划。 业绩沟通。 数据分析。 业绩评价。 薪酬管理。 光亮硫酸盐镀铜工艺所使用的含磷铜板阳极,其中磷的质量百分数为()。 A.<0.10%。 B.0.1%~0.3%。 C.>0.3%。 D.>1%。 轴功 在谈到激励技巧时,常常会基于马斯洛(Maslow)的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为:人们的最初激励来自于最低层次的需求,当这个需求被满足后,激励便来自于下一个需求。那么,按照马斯洛理论,人们需求层次从低到高的顺序就是().
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