通过对任职者在年龄、性别、教育程度、以往工作史和现职工作史、社会关系背景、健康状况、个性特征等方面的分析，可以发现职务在哪方面的差异？（） A、环境要素。 B、时间要素。 C、作业活动要素。 D、任职者要素。
与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（） A、心理测验。 B、访谈法。 C、工作样本法。 D、情境练习法。
对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（） A、专权独裁式。 B、温和独裁式。 C、协商式。 D、参与式。
将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（） A、经济人 。 B、社会人 。 C、自我实现人 。 D、复杂人 。
工业心理学为组织行为学的诞生奠定了重要的理论基础与实践基石，它的创始人是（） Ａ、冯特。 Ｂ、闵斯脱伯格。 Ｃ、利莲和莱维特。 Ｄ、薛恩。
参照目标、解决问题的手段、理论分析和论证、操作化目标这四部分工作适合于（）
