费用效益分析，又称（），是环境影响的经济评价中适用的另一个重要的经济评价方法。 国民经济分析。 财务分析。 经济分析。 隐含价值分析。
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）。 A、能力工资。 B、提成工资。 C、技术工资。 D、岗位工资。
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。 A、一岗一薪工资制。 B、技能工资制。 C、一岗多薪工资制。 D、提成工资制。
法律对涉及索赔的诉讼案件规定了诉讼时效，索赔人应在规定的诉讼时效届满之前提起诉讼，否则就失去了起诉的权利，往往也失去了索赔的权利和诉讼利益。（）
一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（）。 A、1小时。 B、2小时。 C、3小时。 D、4小时。
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。
