创新专业技术人才激励机制，（）参与分配，强化业绩作用，坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一 A、知识。 B、管理。 C、技术。 D、技能。
隶书萌芽于（）时期。 战国。 秦朝。 汉代。 南北朝。
《商业银行操作风险管理指引》明确，操作风险管理体系的具体形式不要求统一，但至少应包括以下（）基本要素。 董事会的监督控制。 高级管理层的职责。 适当的组织架构。 操作风险管理政策、方法和程序。 计提操作风险所需资本的规定。
《贷款风险分类指引》明确，贷款分类应遵循以下原则（）。 真实性原则。 盈利性原则。 重要性原则。 审慎性原则。 及时性原则。
《贷款风险分类指引》明确，商业银行在贷款分类中应当做到（）。 制定和修订信贷资产风险分类的管理政策、操作实施细则或业务操作流程。 开发和运用信贷资产风险分类操作实施系统和信息管理系统。 保证信贷资产分类人员具备必要的分类知识和业务素质。 建立完整的信贷档案，保证分类资料信息准确、连续、完整。。 建立有效的信贷组织管理体制，形成相互监督制约的内部控制机制，保证贷款分类的独立、连续、可靠。
（）的特点是圆润均匀，结构匀称。
