1996年3月31日前原享受住房补贴的在册员工执行附加工资，每月标准为本人原执行的住房补贴，不随其他工资项目的变动而增减。
按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。
关于劳务费，下列说法正确的是（）。 ["对于劳务项目由实施方自主组织，独立完成劳务工作量，并且实行项目结算的，可以在劳务费下列支","二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的，不列入劳务费管理范畴，发票不允许开具为劳务费，不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算","只要本单位成本能承担的起，劳务费可以随意列支","劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员，具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等","以上说法都不对"]
关于通讯费，下列说法正确的是（）。 ["通讯费的列支渠道是办公费","通讯费的列支渠道是应付职工薪酬-工资薪酬总额-通讯补贴","副处级干部通讯费的标准是400元/月","副科级干部通讯费的标准是170元/月","通讯费一般都和工资一起，按月度发放"]
应付职工薪酬-社会保险费用主要包括（）。 ["基本养老保险","基本医疗保险","工伤保险","失业保险","生育保险","补充医疗保险","企业年金"]
在设备制造阶段，加强设备主要材料和组部件、关键工艺和关键试验的监督，重要工序和试验要（）。
