人力资源部门有各种关于职位的资料，（）是人力资源部门最重要的文件。 A、任职资格。 B、人员规范。 C、工作描述。 D、招聘广告。
电力系统可靠性分析中存在大量不确定性参数，与之相对应的典型不确定性问题有哪些？
在国际交往中有哪些常用的见面礼节？
有关用户停电状态判别应注意的问题有哪些？
在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。 A、是否需要承担新责任。 B、使用的技术是否有变化。 C、工作模式是否发生了变化。 D、是否具备与工作相关的个人品质。
在电子计算机机房中联动控制气体灭火系统宜采用二种不同灵敏度的（）探测器。
