集体合同的内容包括（ ）。 劳动条件标准部分。 一般性规定。 实现目标的主要措施。 过渡性规定。 有效期问应达到的具体目标 。
订立集体合同时应当遵循（ ） 的原则。 内容合法。 自主自愿。 平等协商。 公平合作。 主体合法 。
员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（ ） 等要素。 信息的发出者。 信息的接受者。 沟通渠道。 信息。 反馈 。
集体合同的特征包括（ ）。 合法性和法律约束性。 主体平等性和意思表示一致性，。 由工会或劳动者代表职工一方与企业签订。 集体合同是规定劳动条件的协议。 集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序 。
（ ）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和；工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。 绩效考评面谈。 绩效总结面谈。 绩效计划面谈。 绩效指导面谈 。
劳动纪律的主要内容包括（ ）。
