问题:
A . 给企业带来新鲜血液B . 招聘对象的选择余地大C . 提高组织培训的投资回报率D . 保持员工晋升的连续性E . 人员测评的成本低
● 参考解析
内部招聘的优点包括: ①了解全面,绩效预期准确; ②鼓舞士气,激励现有员工进取; ③应聘者能很快适应工作; ④选择费用低; ⑤提高组织培训的投资回报率; ⑥保持员工晋升的连续性。 AB两项属于外部招聘的优点。
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