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问题:
[判断题] 双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
A . 正确
B . 错误
关于矿井井筒掘进中的钻眼爆破工作,说法正确的是()。 正确。 错误。 施工中选择起重机械,考虑不正确的是()。 正确。 错误。 平衡计分卡作为一个绩效衡量工具,关注财务、顾客、内部过程、人/改革/资产增长等四个对企业绩效有贡献的领域。 正确。 错误。 一般而言,有机式组织在稳定的环境中最有效;机械式组织则与不确定性强的环境最匹配. 正确。 错误。 以下的关系匹配中,()正确。 正确。 错误。 双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
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关于矿井井筒掘进中的钻眼爆破工作,说法正确的是()。
施工中选择起重机械,考虑不正确的是()。
平衡计分卡作为一个绩效衡量工具,关注财务、顾客、内部过程、人/改革/资产增长等四个对企业绩效有贡献的领域。
一般而言,有机式组织在稳定的环境中最有效;机械式组织则与不确定性强的环境最匹配.
以下的关系匹配中,()正确。
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