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问题:

[单选] 下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是()。

A . 选择绩效改进方法
B . 组建绩效改进部门
C . 绩效诊断与分析
D . 评价绩效改进成果

王某与张某签订了一份书面合同,约定由王某在签约后第三天借给张某2rYY元,张某于半年后偿还该2万元并支付10%的利息,该行为属于何种民事法律行为? 处分民事法律行为。 共同民事法律行为。 诺成民事法律行为。 实践民事法律行为。 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。 横向通道。 纵向通道。 双通道。 职业生涯道。 在经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是()。 收入效应。 附加的劳动者效应。 替代效应。 灰心丧气的劳动者效应。 企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。 专家人数不应多于20人。 给专家提供充分的资料和信息。 问题的表述尽量含糊。 专家必须对问题作出精确回答。 绿丰食品公司是一家销售额为5亿元人民币、总部设在北方某大城市的合资食品公司,以生产冰激凌、饼干等食品为主,员工总数为700人,外方合作伙伴是一家著名的国际食品公司。过去4年来,该公司的业务一直以平均每年70%以上的速度增长,但同时也面临着激烈的国内与国际竞争的压力,其中最大的压力来自本土企业的低价竞争。如果不降价,该公司产品的平均价格将比本土竞争对手高出40%。 为了保持产品的竞争力,该公司打算降低产品价格。然而,如果仅仅采取降低价格手段,利润率肯定会下降,这是公司不愿看到的。因此,降低现有产品的运营成本就成了该公司在降价之后保持竞争力和维持利润率的一种战略选择。但是,公司的高层也意识到,降低价格不是保持竞争力的长久之计,长期成功的关键在于加强新产品的开发。如果公司能够持续不断地开发出本地竞争对手不能提供的新产品,那么凭借公司的品牌知名度和顾客忠诚度,仍然能够以较高的价格出售产品,维持以往的利润率。 可以说,这家公司的战略目标是清楚的。它要实现两个目标:一是提高运营的效率,具体做法是把现有产品的运营成本降低20%,以抵消降价对利润率的影响;二是建立产品领先优势,为此必须至少把新产品的平均开发周期缩短20%-30%,同时还要保证新产品的销售额占到当年产品销售总额的40%。 然而,绿丰食品公司在提出新战略6个月后,不管是降低运营成本还是开发新产品,都没有取得多大的成效。运营成本与上一年同期相比,不仅没有降低,反而上升了。按照计划早该推出的新产品,也迟迟不能推出。 下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查绩效改进的程序。绩效诊断和分析是绩效改进过程中的第一步,是绩效改进的基本环节。

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