当前位置:社会工作综合能力(中级)题库>第十章社会工作研究题库

问题:

[单选] 研究者希望了解职业生涯规划培训对提升大学生就业信心的影响,将30位大学生分为随机的或匹配的两组后,利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示,实验组和控制组的自信平均得分分别是2.9分和3.0分。然后,安排实验组参加职业生涯规划培训,控制组不接受任何培训。再测发现,实验组和控制组分别得4.2分和3.2分。实验刺激净效果为()分。

A . 1.3
B . 1.2
C . 1.0
D . 1.1

A、B公司是甲产品市场的主要竞争对手,两个公司的销售额占到了整个产品市场销售额的大部分。甲产品的生命周期曲线见下图: 要求: (1)简述产品生命周期中成长阶段和成熟阶段的市场特点; (2)简述产品生命周期中成长阶段和成熟阶段的战略特点; (3)根据甲产品的生命周期曲线,分析该产品的成长阶段和成熟阶段分别为哪个时期。 下列属于继发性不孕的情况是() 育龄妇女,未避孕,婚后性生活正常,未避孕,同居2年未孕者。 育龄妇女,婚后性生活正常,未避孕,同居1年未孕者。 夫妇同居,性生活正常,曾有自然流产一次,未避孕,2年未孕者。 夫妇同居,性生活正常,曾有自然流产一次,后未避孕,1年未孕者。 夫妇同居后1年未孕,一方有无法纠正的解剖生理缺陷者。 社会工作研究方法不同,特点各异。下列对不同社会工作研究方法的说法,正确的是()。 实验场景是人为设计的,因而研究发现易于复制。 个案研究资料广泛深入,因而研究发现便于推论。 焦点小组可发挥团体动力,因而便于涉及敏感性问题。 深度访问可以借助研究对象视角,因而便于体现个别化原则。 人格特质理论把特质看作是()。 构成人格的基本元素。 决定个体行为的基本特性。 划分人格类型的心理特性。 评价人格的基本单位。 奥尔波特将人格特质的个人特质分为()等几类。 首要特质。 关键特质。 中心特质。 次要特质。 研究者希望了解职业生涯规划培训对提升大学生就业信心的影响,将30位大学生分为随机的或匹配的两组后,利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示,实验组和控制组的自信平均得分分别是2.9分和3.0分。然后,安排实验组参加职业生涯规划培训,控制组不接受任何培训。再测发现,实验组和控制组分别得4.2分和3.2分。实验刺激净效果为()分。
参考答案:

  参考解析

前后测控制组设计就是首先把对象随机分配到实验组和控制组,然后测量两组在某指标上的水平,再对实验组进行某种干预,此后对两组再测。实验组的前后变化与控制组的前后变化之间的差异就视为干预效果。题中,实验组得分增加1.3分,控制组得分增加0.2分,所以实验刺激净效果应为1.3-0.2=1.1分。【命题点拨】本题主要是对前后测控制组设计进行考查。考生要重点掌握前后测控制组的设计原理和相关数据的含义。

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