当前位置:中级人力资源管理题库>第三章组织设计与组织文化题库

问题:

[单选]

下列属于组织结构权变因素的有()。
①专业化程度②人员素质③关键职能
④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期

A . ①③④
B . ②③④
C . ②⑤⑥
D . ③⑤⑥

诊断颅底骨折最确切的依据是() A.头面部外伤史。 B.脑脊液鼻漏。 C.头颅X线摄片示额骨线形骨折。 D.鼻出血。 组织设计过程中的第一个步骤是()。 进行职能分析和职能设计。 确定组织设计的基本方针和原则。 联系方式的设计。 管理规范的设计。 诊断颅盖骨折通常依据() A.头皮伤痕。 B.头痛,呕吐。 C.局部触诊闻及骨擦音。 D.头颅X线摄片。 下列建设工程合同分析内容中,属于合法性分析的是()。 A.合同内容及其所指行为是否符合法律要求。 B.合同所包括的各种文件是否齐全。 C.双方的权利和义务是否对等。 D.合同条款之间是否有逻辑矛盾。 企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。 规范化程度。 专业化程度。 集权化程度。 分工化程度。

下列属于组织结构权变因素的有()。
①专业化程度②人员素质③关键职能
④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期

参考答案:

  参考解析

本题考查组织结构的权变因素。本题中,②⑤⑥属于组织结构的权变因素,①③④则属于组织结构的特征因素。参见教材P24

在线 客服