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问题:

[单选] 用来衡量资产获利能力的是()

A . A、资产负债率
B . B、存货周转率
C . C、成本费用利润率
D . D、资产收益率

M上市公司以人民币为记账本位币,外币业务采用业务发生时的即期汇率折算,按年计算汇兑损益。2012年1月1日,以25000万元人民币购入N公司60%的股权,对N公司能够实施控制。N公司设立在英国,其净资产在2012年1月1日的公允价值(等于账面价值)为2400万英镑,N公司确定的记账本位币为英镑,当日的即期汇率为1英镑=15.8元人民币。 2012年3月12日,为补充N公司经营所需资金的需要,M公司以长期应收款的形式借给N公司600万英镑,当日的即期汇率为1英镑=15.85元人民币,除此之外,M、N公司之间未发生任何交易。 2012年12月31日,N公司的资产总计为2000万英镑,折合人民币为32000万元人民币,负债和所有者权益合计2000万英镑,折合人民币33500万元人民币。当日的即期汇率为1英镑=16.00元人民币。假设M公司借给N公司的600万英镑构成对N公司净投资的一部分。 要求: 要求:。 根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。。 甲公司持有B公司30%的普通股权,截止到2011年末该项长期股权投资账户余额为280万元,2011年末该项投资减值准备余额为12万元,B公司2011年发生净亏损1000万元,甲公司对B公司没有其他长期权益。2011年末甲公司对B公司的长期股权投资的科目余额应为万元。 0。 12。 -20。 -8。 影响企业外部人力资源供给的因素有() 本地区的人口总量与人力资源供给率。 本地区的人力资源的总体构成。 宏观经济形势和失业率预期。 本地区劳动力市场的供求状况。 企业人才流失率。 模拟区域定价系数是根据各铁路局完成同类运输产品的标准成本与()的比例关系确定的。 A、铁路平均标准成本。 B、各局的平均成本。 C、各局的标准成本之和。 D、全路计划成本。 常用的人力资源内部供给预测方法有() 德尔菲法。 人员核查法。 马尔可夫模型。 管理人员接续计划。 管理人员判断法。 用来衡量资产获利能力的是()
参考答案:

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