下列行为中，符合证券投资基金法律制度规定的是（）。（2009年新制度） A．甲基金管理公司为销售基金，向购买人承诺收益。 B．乙商业银行同时担任某证券投资基金的基金管理人和基金托管人。 C．丙商业银行作为基金托管人对所托管的不同基金财产分别设置账户。 D．丁基金管理公司为获取高收益，用基金财产投资于某高科技普通合伙企业。
人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的() 选修课。 专业课。 必修课。 基础课。
根据《证券投资基金法》的规定，下列有关证券投资基金发行和交易的表述中，正确的是（）。（2006年） A．封闭式基金的基金份额可以在证券交易所交易，但基金份额持有人不得申请赎回。 B．开放式基金可以在销售机构的营业场所销售及赎回，也可以上市交易。 C．申请上市基金的基金持有人不得少于500人。 D．基金上市后发生基金合同期限届满的情形将暂停上市。
人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是() 高等教育。 技术教育。 职业教育。 基础教育。
证券公司违反规定，超出业务许可范围经营证券业务，对其处罚措施，下列表述正确的有（） A、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，撤销任职资格或者证券从业资格，并处以3万元以上10万元以下的罚款。 B、责令改正，没收违法所得，并处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款。 C、没有违法所得或者违法所得不足30万元的，处以30万元以上60万元以下罚款。 D、情节严重的，责令关闭。
人力资源开发的层次性我国有关普及义务教育的政策规定，政府的义务是提供办学条件，家长或监护人的义务是送适龄儿童上学，这是指人力资源开发政策的()。
