人力资源的新型配置方法有（）。 岗位分析配置法。 基于员工素质测评的人力资源配置法。 定员分析法发。 基于岗位胜任特征模型的人力资源配置法。 劳动定额配置法。
患者，女，32岁，风心病二尖瓣狭窄及关闭不全12年，近3年来每年冬季好发心衰，平日坚持服用地高辛及利尿剂。近1周出现咳嗽，咳黄痰，发热，2天来心跳加速、气短加重入院。体检：T38℃，BP100／70mmHg，R28次／分，神清，半卧位，口唇、面颊、甲床发绀，可见颈静脉怒张，心界扩大，心率120次／分，律整，两肺满布干、湿啰音，肝肋下2指，脾（-），无腹水，双下肢可凹性水肿。心衰控制后责任护士向病人及家属进行健康教育，其内容哪项不妥（） A.适量运动，以不出现心悸、气短为度。 少量多餐，以减轻心脏负荷。 食谱选择不受限制，以促进食欲。 坚持服药，定期门诊复查。 积极防治风湿热，避免心衰诱因，做好防寒保暖。
维护、维修及运作（MRO）所需要的一般零部件和办公用品的供应往往通过（）安排实现。 库存。 及时订购。 外包。 自产。
笔试结果深层次的开发与应用提高程度有（）。 改进选拔录用方式。 选择排序法。 淘汰法。 加权平均法。 多种手段密切结合。
女性，23岁，生气后突发呼吸困难，呼吸50次／分，伴手足抽搐，最可能的诊断是（） 支气管哮喘。 气胸。 心源性哮喘。 肺梗死。 癔病。
下列情形中，没有追认为革命烈士的，经县、市、市辖区人民政府审查批准，可以追认为革命烈士的有（）。
