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问题:

[问答题,简答题] 什么是成功的形象设计?

形象设计师怎样注意对象的个人要素? 在建设项目价值工程研究准备阶段,主要进行正式研究活动的一些准备工作,具体包括()。 ["召开准备会议,由业主、设计者和价值工程专家参加,目的是统一思想,明确价值工程目标,了解项目的约束条件和有关问题","收集信息,目的是明确价值工程目标,了解相关问题","建立费用模型,即对建设项目进行分析、分解,了解成本的分布情况","建立价值工程研究的组织,明确参加价值工程的人员等","建设项目的价值工程要提出最终提案"] 参与价值工程研究的设计人员由外部专家组成研究小组,这样的做法具有()等优点。 ["邀请外部专家参与,有助于提出新的解决方案","原设计方案可能存在缺陷或存在潜在的问题,由原设计人员审核或参与价值工程研究很难发现其中的问题","邀请外部专家参与价值工程研究会产生矛盾,甚至造成敌对情绪","外部专家和设计人员也可能具有各种优势或不足","原设计人员很难自始至终参与价值工程研究活动的工程"] 建设项目横向界面管理准则中跨职能整合包括()。 ["利用集体互补思想,组成项目管理核心","遇到问题相互沟通,协商一致","减少或消除横向联系中的摩擦损耗","淡化传统意义中严格的岗位职责,鼓励不同岗位和部门之间的交流","要选拔合适的项目中、高层管理人员"] 甲、乙、丙3人设立了一普通合伙企业,乙和丙委托甲一人负责合伙事务的执行,对外代表合伙企业,乙和丙的权利包括:() ["查阅合伙企业会计账簿","对甲执行合伙事务提出异议","撤销对甲的委托","要求甲定期报告合伙企业的经营状况"] 什么是成功的形象设计?
参考答案:

  参考解析

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