2014年3月，甲公司与乙公司签订一份融资租赁合同，甲公司按照乙公司的要求从丙公司购人一台起重机，提供给乙公司使用，租金每月3万元，每月的10日支付，租期1年。2014年10月，乙公司停止向甲公司支付租金，经甲公司多次催告，乙公司一直未支付租金，根据合同法律制度的规定，甲公司可以采取的措施包括（）。 要求乙公司支付全部租金。 要求乙公司承担违约责任。 请求确认融资租赁合同无效。 要求解除融资租赁合同，收回起重机。
企业取得的政府补助，应当计入递延收益或当期营业外收入。
2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。
已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。
假设吴某在商场工作一年后生病，可以享受的法定医疗期是（）个月。 1。 2。 3。 6。
2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。
已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。
下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）。 合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定。 合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定。 吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某解除劳动合同。 吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿。
公司增发的普通股的市价为12元／股，筹资费用率为市价的6％，最近刚发放的股利为每股0．6元，已知该股票的资本成本率为11％，则该股票的股利年增长率为（）。 5％。 5.39％。 5.68％。 10.34％。
根据合同法律制度的规定，下列情形无效的有（）。
