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问题:

[多选] 岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则,也是这种原则指导下的具体岗位选择行为,其意义如下、()。

A . 岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示
B . 人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件
C . 人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径
D . 岗位胜任力是人职匹配的上级要求

()认为,处于当代这种深刻的更改多元主义的现实中,指望人们都持某一种综合性教义不可能的,除非用国家力量来压迫民众。 罗尔斯。 韦伯。 托克维尔。 亨廷顿。 电动执行机构按工作方式不同,输出方式有()。 直行程。 圆周式。 旋转式。 单转式。 根据《安全生产法》的规定,涉及安全生产的行政处罚,执行单位有()。 所在地人民政府。 负有安全生产监督管理职责的部门。 公安机关。 法院。 河北省农业保险发展的总体思路是什么? 某安全评价机构采用出具虚假报告手法使企业顺利取得安全生产许可证,除获得评价合同约定的二十万元评价费外,企业为表示感谢,对评价公司负责人赠送价值一万元的购物卡,后被安全生产监督管理部门发现。根据《安全生产法》相关规定,可以对该评价公司处以以下行政处罚()。 没收违法所得十万元,并处罚款三十万元。 没收违法所得十一万元,并处罚款三十万元。 对该公司主要负责人罚款五万元。 对该公司主要负责人罚款十万元。 吊销该评价公司评价资质。 岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则,也是这种原则指导下的具体岗位选择行为,其意义如下、()。
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