当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 若派遣劳动者的授受单位不能履行派遣服务费支付义务,派遣机构()。

A . 应负有担保责任
B . 应该代为支付
C . 应负有刑事责任
D . 没有任何责任

属于劳动争议仲裁基本制度的是()。 平等自愿。 一次裁决。 公平公正。 二次裁决。 医疗机构发生放射事件,应当及时进行调查处理,如实记录,及时报告。以下医疗机构发生放射事件情形说法错误的是() 人员误照或误用放射性药物的。 放射性同位素丢失、被盗和污染的。 放射治疗实际照射剂量偏离处方剂量25%以上的。 诊断放射性药物实际用量偏离处方剂量25%以上的。 设备故障或人为失误引起的其他放射事件。 配送中心是指作为从事配送业务的物流场所,它应符合()要求。 辐射范围大。 配送功能健全,并有完善的信息网络。 多品种,小批量。 少品种,大批量。 以配送为主,储存为辅,同时主要为特定的用户服务。 医疗机构开展放射治疗的实施要求错误的是() 对体外远距离放射治疗,放射诊疗工作人员在进入治疗室前,应首先检查操作控制台的源位显示,确认放射线束或放射源处于关闭位时,方可进入。 对近距离放射治疗,放射诊疗工作人员应当佩戴防护手套直接拿取放射源,对接受敷贴治疗的患者采取安全护理,防止放射源被患者带走或丢失。 在实施永久性籽粒插植治疗时,放射诊疗工作人员应随时清点所使用的放射性籽粒,防止在操作过程中遗失;放射性籽粒植入后,必须进行医学影像学检查,确认植入部位和放射性籽粒的数量。 治疗过程中,治疗现场至少应有2名放射诊疗工作人员,并密切注视治疗装置的显示及病人情况,及时解决治疗中出现的问题;严禁其他无关人员进入治疗场所。 放射诊疗工作人员应当验证治疗计划的执行情况,发现偏离计划现象时,应当及时采取补救措施并向本科室负责人或者本机构负责医疗质量控制的部门报告。 下列纠纷中,属于劳动争议的是()。 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷。 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷。 厂长与职工因个人债务引起的纠纷。 企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷。 若派遣劳动者的授受单位不能履行派遣服务费支付义务,派遣机构()。
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