当前位置:初级人力资源管理题库>第十六章员工关系管理题库

问题:

[多选] 下列各项属于影响劳动关系氛围的社会因素有()。

A . 社会权利分配
B . 劳动与产品市场
C . 个体特征变量
D . 员工发言权
E . 工作经验

公债的偿还方式包括()。 分期逐步偿还法。 抽签轮次偿还法。 强制购销法。 市场购销偿还法。 以新替旧偿还法。 对营养不良患儿的正确处理有哪些() 及时处理危及生命的并发症。 饮食调整应根据实际消化能力和病情逐步完成。 适当应用中药调整脾胃功能。 补充各种维生素。 严重贫血者可考虑成分输血。 小支气管黏膜主要发生的癌变是()。 鳞状细胞癌。 腺鳞癌。 小细胞未分化癌。 大细胞未分化癌。 腺癌。 关系营销的核心内容包括()。 A.发现市场需求。 B.开发新客户。 C.满足市场需求。 D.培育顾客忠诚度。 E.维护客户关系。 短期政府债券的特点有()。 违约风险小。 不记名。 流动性强。 面额小。 收入免税。 下列各项属于影响劳动关系氛围的社会因素有()。
参考答案:

  参考解析

劳动关系氛围的影响因素有:①社会因素。工作场所的劳动关系既发生在工作场所内,同时也置身于更广的组织、市场和社会环境中。因此,劳动关系氛围会受到政治、经济、法律、文化、技术、劳动与产品市场、社会价值系统、社会权利分配等一系列社会性因素的影响。②组织因素。组织作为客观主体,其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。同时,组织的劳动关系氛围受到工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为等因素的影响。③个体因素。个体之间在个体特征变量(性别、年龄、教育、年资等)、性格和工作经验等方面的固有差异,也会对劳动关系氛围产生一定的影响。

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