问题:
A . 平等就业权B . 休息休假权C . 取得报酬权D . 安全卫生权
● 参考解析
注意材料反映的信息,招聘中以不正当的理由拒绝女性,是一种在工作就业中的性别歧视,侵犯的是劳动者的平等就业权,而不是休息权、取得报酬权等。
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