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问题:

[多选] 绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤,绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向,一般可以从下面()进行分析。

A . 环境方面
B . 态度方面
C . 障碍方面
D . 策略方面

性格的自我认知要从以下()几个方面去观察。 态度。 理智。 情绪。 兴趣。 产品标准中的技术要求必须满足工程建设施工验收范围中所列出材料的主要性能指标。 已知AB点绝对高程是HA=13.000m,HB=14.000m,则hAB和hBA各是()。 1.000m,-1.000m。 -1.000m,1.000m。 1.000m,1.000m。 -1.000m,-1.000m。 工程计量是指各工程建设,工业企业中的使用计量。 关于LNG加气站的分类,以下说法正确的是() 按功能一般划分为:LNG加气站、L-CNG加气站、LNG+L-CNG加气站。 按结构一般划分为:固定式加气站、撬装式加气站。 按等级划分为:一级站、二级站、三级站。 以上都不正确。 绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤,绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向,一般可以从下面()进行分析。
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