对于受到案件责任追究的人员，保险机构应当参照以下哪些标准（）进行管理。 ["A.受到撤职、留用察看、开除纪律处分的人员3年内不得担任保险机构高级管理人员，不得享受奖励薪贴或者加薪，不得变相升职或安排同等职务（级）的岗位","B.受到警告、记过、记大过、降级（职）等纪律处分的人员2年内不得晋升职务（级），不得享受奖励薪贴或者加薪","C.受到经济处分的人员1年内不得享受奖励薪贴或者加薪","D.发生与所在单位经营管理有关的刑事案件，发案机构的相关高级管理人员在人民法院尚未做出生效判决或者上级机构作出责任追究决定之前，原则上应暂缓提拔任用"]
简述工程项目管理的组织模式。
对被动发现下列哪些案件（），以及反复发生同质同类案件的，应从重追究主要负责人及相关人员责任。 ["A.对发现的案件苗头、违法违规事实或重大线索不及时报告、制止、整改、纠正、处理，或故意包庇隐瞒","B.发生案件后，未进行有效整改，不采取积极措施挽回影响和损失，或者隐瞒事实真相，隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理","C.严重失职，管理不力，致使内部控制制度和风险管理制度存在严重缺陷导致案件发生","D.因违反决策程序造成重大决策失误，导致公司资产发生损失","E.未按规定进行业务检查，导致案件隐患未被及时发现，或者因对检查发现的问题不及时进行有效整改，导致重大案件发生","F.案件引发系统性风险或群体性事件，造成的社会影响特别恶劣、后果特别严重","G.因参与内幕交易或者违规关联交易，导致公司资产发生损失"]
简述项目后评价的主要方法和指标。
简述拖式铲运机与自行式铲运机的最佳使用范围。
项目工艺技术方案论证与评估
