（）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的整体方案。 长期发展规划。 整体发展计划。 培训管理计划。 部门培训计划。
人民法院裁定不准许原告撤诉，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，人民法院可以（） A、缺席判决。 B、拘传。 C、按撤诉处理。 D、延期审理。
由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。 重要。 关键性。 基础。 决定性。
反映某一事件发生强度的指标应选用（） 构成比。 相对比。 绝对数。 率。 变异系数。
案件受理费，一般应当由（） A、原告预交。 B、被告预交。 C、胜诉人预交。 D、败诉人预交。
构成比指（）
