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问题:

[单选] 某内部审计人员对一项影响到几个职能部门的业务活动进行审查,发现可以对该活动进行改进,但业务经理对他的改进建议均不赞同。该审计人员可设法克服业务经理的阻力,最有可能成功且负面影响最小的方法是:()

A . 与业务经理们进行谈判
B . 让经理们参与改进的决策过程
C . 通过威胁手段迫使经理们同意
D . 与每个经理分别进行协商

水泵的震动幅度一般不超过()毫米。 A、0.08。 B、0.05。 C、0.03。 简述产后42天健康检查 产后访视应询问()情况、()情况、()情况及()情况。 某公司销售一种需求不确定的产品,管理层想确保在需求高峰期时有足够的存货以免遭受销售和顾客损失。为此,组织应() 保持安全的存货水平。。 采用准时制系统。。 采用物料需求计划。。 维持一个主作业进度计划。。 某咨询专家受托评价部分经理人员的领袖风格,并就如何改进管理行为以改善部门内人际关系和/或提高生产能力提出建议。维修部经理非常专断,尽管该部门生产效率很高,但员工流动性高,许多员工怀有不满情绪。该咨询专家应建议维修部经理如何提高领导的质量?() 该经理应劝阻工人自动的离职,提高部门效率。。 该经理应象关注部门效率一样关注员工的个人需求。。 该经理应增加员工,弥补人员高流动率造成的效率损失。。 因专断是维修部门最佳领导风格,该经理无须做大的调整。。 某内部审计人员对一项影响到几个职能部门的业务活动进行审查,发现可以对该活动进行改进,但业务经理对他的改进建议均不赞同。该审计人员可设法克服业务经理的阻力,最有可能成功且负面影响最小的方法是:()
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