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问题:

[单选] 小高就职的社会服务机构在年终时邀请专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划,机构管理者开展这次活动的主要目的是()。

A . 降低员工的职业倦怠
B . 满足员工自我实现的需求
C . 增进员工对工作的兴趣
D . 掌握员工的个体差异

在小组工作的()阶段,组员关系向紧密化发展,并且小组内部权利竞争开始。 工作准备阶段。 工作开始阶段。 中期转折阶段。 后期成熟阶段。 ABC理论是在()的影响下提出的。 危机介入治疗模式。 理性情绪治疗模式。 认知行为治疗模式。 结构式家庭治疗模式。 自我为了消除不愉快的情绪体验所采取的方法是(),包括阻挠或掩饰不被允许的或不被赞同的欲望以减少内心冲突。 转移。 转介。 防卫机制。 否认。 认知学派认为,在认知、情绪和行为三者当中,认知扮演着()的作用。 研究与管理。 中介与协调。 资源筹措和政策影响。 倡导和教育。 下列选项中关于精神分析理论的说法不正确的有()。 意识是人在任何时候都可以觉察的想法与感受。 人的心灵是由意识、表意识与潜意识构成的。 潜意识对人的行为的影响是无所不在的。 潜意识是一种低级的心理过程。 小高就职的社会服务机构在年终时邀请专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划,机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
参考答案:

  参考解析

社会服务机构中每个员工都有自我实现的愿望,因此,机构管理者要协助员工制订员工职业生涯发展方案,使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程,将个人目标和机构目标有机地结合起来。

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