问题:
A . 需求分析B . 计划制定C . 实施D . 效果评估
● 参考解析
由于培训与开发效果的滞后性,以及员工个体的差异性,要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难,因此,效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
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