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问题:

[判断题] 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

A . 正确
B . 错误

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 正确。 错误。 以下哪一项有利于程序维护?() 正确。 错误。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 正确。 错误。 科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍,有赖于依托科学的专业技术人员素质模型,对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析,构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型,对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。() 正确。 错误。 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位不必为其支付报酬。 正确。 错误。 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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