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问题:
[判断题] 在冲突的人际关系观点中,冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。()
A . 正确
B . 错误
群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略。() 正确。 错误。 指向工作如何完成的冲突是过程冲突。() 正确。 错误。 冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的,必须避免。() 正确。 错误。 群体决策倾向于比非群体决策更快,带来责任更清晰的产出结果。() 正确。 错误。 如果内聚力低、群体的目标对组织有利,生产率能够提高,但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。() 正确。 错误。 在冲突的人际关系观点中,冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。()
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群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略。()
指向工作如何完成的冲突是过程冲突。()
冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的,必须避免。()
群体决策倾向于比非群体决策更快,带来责任更清晰的产出结果。()
如果内聚力低、群体的目标对组织有利,生产率能够提高,但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。()
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