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问题:

[多选] 美国海克曼和欧德汉姆的工作设计模型的重要组成部分有()

A . 关键的心理状态
B . 核心职位特性
C . 调节因素
D . 结果
E . 绩效

在职位分析总结阶段,信息分析主要包括() 职位名称分析。 职位规范分析。 职位环境分析。 职位设计分析。 任职资格分析。 薪金卡成功开通快捷理财后,每月免费()笔自助设备跨行取款。 1。 3。 2。 4。 简述发电机定子冷却水水质的监视项目。 客户可以通过()渠道快速注销快捷理财服务。 OCRM系统。 财富管理平台。 网上银行。 电话银行。 ()是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。 ERG理论。 期望理论。 双因素理论。 成就需要理论。 美国海克曼和欧德汉姆的工作设计模型的重要组成部分有()
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