当前位置:中级工商管理题库>第七章人力资源规划与薪酬管理题库

问题:

[单选,案例分析题] 某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料,回答下列问题:对于管理人员来说,最有效的选拔技术是()。

A . A.测评
B . 面试
C . 评价中心技术
D . 笔试

集装箱换装作业的组织方式有()。 垂直式换装。 水平式换装。 直接换装。 间接换装。 交叉换装。 张某拥有一条运输船,投保时船的保险价值和保险金额为1000万元,保险期限为1年,投保两个月后,张某将其船只所有权的40%转让给李某,投保8个月后,船因大风在海上沉没,发生全损。根据保险损失补偿原则,张某应从保险人处获得赔付的保险金额为()。 400。 600。 1000。 1400。 财政补贴的对象是()。 国家。 主管部门。 企业和居民。 社会保障部门。 2001年开始的辽宁养老社会保险改革试点对个人账户资金的运用规定是()。 用于国债投资或存入银行。 B.用于股票投资或存入银行。 用于房地产投资或存入银行。 用于国债投资或其他有价证券投资。 投保人违反如实告知义务,自()之日起超过二年的,保险人不得行使合同解除权。 保险合同成立。 保险人收到投保申请书。 保险代理合同生效。 填写并提交保险人提供的风险询问表。 某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料,回答下列问题:对于管理人员来说,最有效的选拔技术是()。
参考答案:

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