保护与帮助的方式方法多种多样，一般来说保护可分为（）。 A、直接保护、间接保护。 B、他人保护、自我保护和利用器械保。 C、间接保护和利用器械保护。
有一种考核方式是只注重测量员工实际完成工作目标的程度，也就是说只注重对结果的测量，而不太在意工作过程中的表现（） A、绝对方法。 B、成效量度。 C、排列方法。 D、强迫性分配法。
下列不属于培训方案的种类是（） A、应急培训。 B、岗前培训。 C、在职培训。 D、脱产培训。
身体各部分的重力合力点叫重心，作用力若通过人体重心时则人体就可能做（）。 A、直线运动。 B、旋转运动。 C、平衡运动。
督导制
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
