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问题:

[单选] 人职匹配过程的三个步骤,不包含()

A . 特性评价
B . 职业因素分析
C . 个人特性与职业因素的匹配
D . 人格类型与职业类型

消除试剂误差的方法是()。 A、对照实验。 B、校正仪器。 C、选则合适的分析方法。 D、空白试验。 在职业指导中,认知行为理论的运用体现在() 间接指导咨询中。 直接指导咨询中。 集体指导咨询中。 个体指导咨询中。 由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是() 劳动合同的终止。 劳动合同的解除。 劳动合同的中断。 劳动合同无效。 职业培训是根据(),按照一定标准所进行的教育训练活动。 新技术的发展。 职工个人要求。 用人单位的要求。 职业需求和劳动者从业的意愿及条件。 只能在不加润湿剂的氯化钙干燥器中干燥至恒重的是()。 A、溴酸钾。 B、碳酸氢钾。 C、单质碘。 D、氧化汞。 人职匹配过程的三个步骤,不包含()
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