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问题:

[单选] 劳动者在用人单位连续工作满()的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

A . 一年
B . 三年
C . 五年
D . 十年

对专利技术有效性的判断主要包括哪两个层次()。 核实该专利是否为有效专利,著录项目是否属实。 核实该专利是否合法。 核实该专利是否具有专利性。 核实该专利是否可信赖。 核实该专利是否具有可操作性。 评估专业人员在对专利资产进行评估的过程中首先判断()。 委估对象权利的有效性。 委估对象权利的合法性。 委估对象权利的时效性。 委估对象权利的收益性。 市民周某给有关部门写信,反映自己关于推进建设卫生社区的意见,这是公民依法行使()。 质询权。 批评权。 建议权。 检举权。 可以作为早期诊断甲肝的特异性指标的是() 抗HAVlgA阳性。 抗HAVlgG阳性。 抗HAVlgM阳性。 HBeAg阳性。 ()是指转让方在合同规定的时间和地域范围内只把技术授予受让方使用,同时转让方自己保留使用权和该专利产品销售权,但不再将该技术转让给其他人使用。 排他许可权。 独占使用权。 一般使用权。 强制许可权。 劳动者在用人单位连续工作满()的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
参考答案:

  参考解析

解析:《中华人民共和国劳动法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的……故本题答案选D。

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