在组织层面绩效考核指标战略的第一步骤中，关于目标与指标分解工具矩阵表，表述错误的是（） 用于搜集考核指标。 纵列是组织的各个部门，横列是核心指标。 需要区分驱动责任和结果责任。 连接战略地图卡表和绩效考核表的桥梁性工具。
常见的消息结尾方式有（）。 补充交代必要的事实。 重复强调导语中的内容。 预示事件的前景。 概括新闻五要素。
制定绩效考核指标涉及“五因素分析法”，其中不包括的因素是（） 时间。 过程。 质量。 风险控制。
导语的基本作用是（）。 吸引读者阅读全文。 告诉读者新闻背景。 交代最有新闻价值的要素。 解释专有名词。
特写性消息运用的主要表达方式是（）。 叙述和说明。 叙述和议论。 描写。 详细叙述。
撰写指标解释表要尽量详尽，其中没有涉及的内容是（）
