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问题:

[单选] 工作团队的管理实施形式的特点不包括()。

A . 培训工作团队具有更多的工作自主权
B . 注意引入外部的优质资源
C . 注重个体自我开发
D . 个体学习、团队培训、组织开发三位一体

“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”形象地说明了知觉的() 多元性。 整体性。 恒常性。 理解性。 选择性。 按照《物业管理条例》的精神,放在重要位置的是()。 完善市场机制。 转变政府职能。 维护当事人合法权益。 培育市场,充分发挥市场优化资源配置的作用。 患者,女性,20岁。体重60kg,反复呕吐十余天,主诉:乏力、头晕、视觉模糊。体检:血压12.5/8.5kPa(94/64mmHg),脉搏90次/分,呼吸20次/分,血清钠132mmol/L,血清钾3.5mmol/L,血pH值为7.35。该患者的水、电解质失衡属() A.高渗性脱水。 代谢性碱中毒。 代谢性酸中毒。 低渗性脱水。 低血钾。 每当到达订货周期规定的时间点时,按最高库存量补足库存的方法称为定量订货法。 在社区建设过程中,逐步实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,实现自我管理、自我服务、自我教育。体现了社区建设中()的基本原则。 资源共享、共驻共建。 以人为本、居民自治。 扩大民主、居民自治。 因地制宜、循序渐进。 工作团队的管理实施形式的特点不包括()。
参考答案:

  参考解析

工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现,具有以下特点:①培训工作团队具有更多的工作自主权;②注重个体自我开发;③三位一体。

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