培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的（）有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效， 知识。 技能。 态度。 行为。
培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：（）实施培训、培训反馈五个部分 需求确认。 培训计划。 教师聘任。 教学设计。
培训目的全部过程，按时间顺序应包含：（）培训反馈五个部分 需求确认、培训计划。 教学设计、实施培训。 需求分析、教师聘任。 需求确认、实施培训。
20号重油是指在（）℃时恩氏粘度为（）°E。
确认培训方式，有两个选择（） 一个是外派培训。 一个是内部组织。 一个是课堂培训。 一个是案例培训。
培训计划应包括（）选择培训教师、费用核定与控制。
