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问题:

[单选] 处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。(2011年5月二级真题)

A . 劳务派遣机构
B . 被派遣劳动者
C . 用工单位
D . 劳动合同约定

护士为一位乙型肝炎病人进行肌内注射后,在处理用物的过程中不慎被注射器针头刺破皮肤,下列处理最适宜的是() 碘酒消毒。 应用干扰素。 立即注射乙肝疫苗。 注射丙种球蛋白。 注射高价乙肝免疫球蛋白。 左心衰竭患者不可能出现的体征是() 双肺底湿啰音。 双肺满布湿啰音。 心率增快。 三凹征。 哮鸣音。 对用户而言,常常用满足率来衡量其对配送物品的可得性。 左心衰竭患者咳痰最可能是() 铁锈色痰。 粉红色泡沫样痰。 脓痰。 黄绿色痰。 干咳无痰。 随着社会工作的不断发展,社会工作已经被应用到医务领域。以下关于医务社会工作的表述错误的是()。 医务社会工作只是在医院开展的社会工作。 医务社会工作的工作领域已扩大到促进保健和疾病预防。 医务社会工作可以帮助建立良好的医患关系。 医务社会工作可以帮助患者有效连接医疗资源。 处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。(2011年5月二级真题)
参考答案:

  参考解析

《劳动合同法》规定处理异地劳动争议的原则包括以下几点:①被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖;②被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖;③被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议,可由劳动合同或劳务派遣协议约定,由当事人选择派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。

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